АСБЕС информационный портал
Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Общие форумы » Прочее » Развития сотрудников компании
Развития сотрудников компании
JaymeaДата: Понедельник, 03.06.2024, 15:49 | Сообщение # 1
Группа: Пользователи
Сообщений: 170
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
У нас появилось много новых работников которым надо постоянного что-то рассказывать и разъяснять. Может быть можно как-то автоматизировать этот процесс, чтобы меньше времени тратить?
 
AureananДата: Понедельник, 03.06.2024, 16:41 | Сообщение # 2
Группа: Пользователи
Сообщений: 182
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
А что тут можно сделать? Пока люди сами не получать опыт - надо продолжать их обучать. Хотя, можно использовать для этого автоматизированные scorm курсы https://ex-course.ru/automated_scorm_courses . С помощью них развитие сотрудников будет происходить быстрее. По крайней мере так говорят отзывы тех что уже применял такой метод.
 
KealawreДата: Понедельник, 03.06.2024, 17:43 | Сообщение # 3
Группа: Пользователи
Сообщений: 172
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Мне кажется что сотрудники и сами должны стремиться к самообучению и что-то делать, для того чтобы выполнять свои обязанности как можно эффективнее.
 
LestonyДата: Понедельник, 03.06.2024, 17:51 | Сообщение # 4
Группа: Пользователи
Сообщений: 165
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Цитата Kealawre ()
Мне кажется что сотрудники и сами должны стремиться к самообучению и что-то делать, для того чтобы выполнять свои обязанности как можно эффективнее.
Но ведь в первую очередь инициатива должна исходить от руководителей. И только потом работники должны подключаться и что-то делать.
 
FlyemelyДата: Пятница, 31.01.2025, 19:46 | Сообщение # 5
Группа: Пользователи
Сообщений: 182
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
Автоматизация процесса обучения новых сотрудников — это отличное решение для повышения эффективности работы вашей команды. Одним из способов оптимизации является использование цифровых платформ, которые позволяют централизованно хранить и предоставлять доступ к учебным материалам. Это поможет вам сократить время, затрачиваемое на разъяснения и обучение. Рекомендую обратить внимание на программу «Поток Оценка 360» https://www.c-inform.info/news/id/111088 . Этот сервис не только позволяет оценивать компетенции сотрудников, но и предоставляет возможность создавать обучающие модули. Интуитивно понятный интерфейс позволяет легко добавлять материалы и управлять ими. Также вы сможете использовать аналитику для выявления областей, требующих дополнительного внимания, что поможет вам адаптировать обучение для новых работников.
 
Dmitriy27Дата: Четверг, 23.10.2025, 13:50 | Сообщение # 6
Группа: Пользователи
Сообщений: 548
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
Внедряли iSpring https://www.ispring.ru/ для адаптации новичков в нашей сети. Платформа оказалась очень гибкой: мы легко создали курсы по техникам продаж и отработке возражений. Авторский инструмент позволяет быстро делать сценарии общения с клиентами. Сотрудники обучаются с телефонов в удобное время, а мы видим прогресс каждого. Сократили время на ввод в должность на 30%, экономя значительные средства.
 
Форум » Общие форумы » Прочее » Развития сотрудников компании
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:

Если вы хотите добавить на сайт информацию о вашей организации (предприятии) заполните ФОРМУ
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. Если информация о вашей организации не соответствует действительности сообщите об этом.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт http://asbest.name