АСБЕС информационный портал

Календарь новостей

«  Июнь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Погода

Яндекс.Погода







Как нас обслуживают


Анекдот


Интернет-компас

Система Orphus





МВД
МЧС
КДН
ГИБДД

МФЦ
ПФР
ФНС
АГБ


Таможня
Военкомат
Кадастр
Прокуратура


Служба занятости
Социальные службы
Роспотребнадзор
Счетная палата








Главная » 2022 » Июнь » 7 » Как уменьшить риск профессиональных заболеваний?
10:08
Как уменьшить риск профессиональных заболеваний?
В процессе трудовой деятельности, на работников воздействуют факторы производственной среды и трудового процесса, которые могут оказывать негативное влияние на здоровье.  Зачастую полное исключение из производственной среды неблагоприятных факторов невозможно. В связи с этим, остро встаёт вопрос по профилактике, уменьшению риска возникновения профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний.
 Система мер медицинского (санитарно-эпидемиологического, санитарно-гигиенического, лечебно-профилактического и т.д.) и немедицинского (государственного, общественного, экономического, правового, экологического и др.) характера, направлена на предупреждение несчастных случаев на производстве, снижение риска развития отклонений в состоянии здоровья работников, предотвращение или замедление прогрессирования заболеваний, уменьшение неблагоприятных последствий.
Огромное количество химических веществ, биологических факторов, физических и эргономических условий, физических нагрузок, могут быть вредными факторами, и в той или иной степени увеличивать на предприятии риск возникновения несчастных случаев, профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний, обострения хронических заболеваний или стресс-реакций, вызывать неудовлетворенность трудом, а, следовательно, отражаться на здоровье работников.
Профессиональные и профессионально обусловленные заболевания у работников обычно возникают там, где имеются нарушения санитарно-эпидемиологических требований и норм охраны труда в целом на предприятии, на отдельно взятых рабочих местах, а также при нарушении самими работниками защитных индивидуальных мер.
Таким образом, при выявлении какого-либо заболевания у работника, выясняется в первую очередь его возможная причина.
 Профилактическими мерами на предприятии в целях уменьшения профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний могут служить:
- целевое санитарно-гигиеническое воспитание работников, в т.ч. индивидуальное и групповое консультирование; все работники должны приобретать гигиенические знания и навыки, выполнять нормы и требования, обеспечивающие безопасность труда и сохранение здоровья;
- тщательные профессиональные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, с целью оценки состояния их здоровья, определения необходимых оздоровительных и лечебных мероприятий; курсы профилактического лечения и целевого оздоровления работников, в т.ч. лечебного питания, лечебной физкультуры, медицинского массажа, санаторно-курортного лечения;
- внедрение принципа защиты временем (например, контрактная система);
- уменьшение влияния факторов профессионального риска.
Если при осмотре работника и выявлении у него какого-либо заболевания возникает подозрение на возможную связь заболевания с профессиональными вредностями, такой работник направляется к профпатологам, которые подтверждают или устанавливают связь с профессиональной деятельностью, с воздействием вредных факторов, а также проводят многочисленные экспертизы.
Поэтому на рабочих местах безоговорочно следует соблюдать защитные меры с применением средств индивидуальной защиты (СИЗ) – при работах, связанных с воздействием вредных факторов, в обязательном порядке пользоваться респираторами, масками, защитными очками, рукавицами, защитной одеждой и др.
Следует помнить о том, что СИЗ необходимо выбирать с учётом:
- определения свойств, которыми должны обладать СИЗ, чтобы обеспечивать необходимую защиту от риска на конкретном рабочем месте;
- оценки самого средства защиты (обладает ли предложенное средство защиты необходимыми свойствами);
- необходимости привлечения к выбору соответствующих работников или их представителей (доверенных лиц).
 И, конечно, каждому работнику необходимо помнить, что при появлении каких-либо признаков недомогания, следует своевременно обращаться к врачу для выяснения причины недомогания и своевременного лечения.

Е.А. Брагина - Начальник Асбестовского отдела Управления Роспотребнадзора по Свердловской области
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Дополнительно по теме
Категория: Роспотребнадзор | Просмотров: 19 | Добавил: санэпидблагополучие | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Все смайлы
Код *:

Поделитесь с друзьями

Новости СМИ 2














Статистика

Rambler's Top100
Яндекс.Метрика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Если вы хотите добавить на сайт информацию о вашей организации (предприятии) заполните ФОРМУ
Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. Если информация о вашей организации не соответствует действительности сообщите об этом.
Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт http://asbest.name