|
Как лучше контролировать время сотрудников?
|
|
| Aureanan | Дата: Четверг, Сегодня, 12:24 | Сообщение # 1 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 176
Статус: Offline
| У нас в компании начали задумываться о внедрении системы учета рабочего времени. Кто-нибудь уже сталкивался с таким? Интересует, насколько это удобно для сотрудников и действительно ли помогает повысить продуктивность. Или это просто лишний контроль, который всех раздражает?
|
| |
| |
| Jaymea | Дата: Четверг, Сегодня, 12:29 | Сообщение # 2 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 164
Статус: Offline
| Хорошая программа учета рабочего времени может быть не просто "жучком", а полезным инструментом. Если правильно настроить, она помогает анализировать загрузку, находить узкие места и даже автоматизировать отчетность. Главное — объяснить команде, что это не слежка, а способ оптимизировать работу. Для примера можно посмотреть разные решения вот тут: https://lanagent.ru/. Важно выбрать гибкий вариант, чтобы не превратить офис в концлагерь.
|
| |
| |
| Kealawre | Дата: Четверг, Сегодня, 12:33 | Сообщение # 3 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 166
Статус: Offline
| Внедрение учета рабочего времени — спорный вопрос. С одной стороны, это дисциплинирует, с другой — может вызывать сопротивление. Всё зависит от корпоративной культуры и того, насколько прозрачно руководство объясняет цели.
|
| |
| |
информационный портал 
