|
Нужно разобраться в правах работников
|
|
| LYOSHA | Дата: Воскресенье, 16.02.2025, 12:04 | Сообщение # 1 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 106
Статус: Offline
| Столкнулся с непростой ситуацией, сотрудник считает, что его уволили незаконно, и грозится подать в суд. Хотел бы разобраться в правах работников и обязанностях работодателя в таких случаях. Может, кто-то сталкивался с подобным? Как лучше действовать, чтобы избежать конфликта?
|
| |
| |
| Tonaro | Дата: Воскресенье, 16.02.2025, 12:10 | Сообщение # 2 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 116
Статус: Offline
| В таких ситуациях главное документально подтверждать все основания для увольнения. Если есть нарушения дисциплины или другие причины, они должны быть зафиксированы в приказах, предупреждениях и актах.
|
| |
| |
| VladimirPetrov | Дата: Воскресенье, 16.02.2025, 12:20 | Сообщение # 3 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 20
Статус: Offline
| Есть полезная статья как раз про рабочие споры и их разрешение: права сотрудников и обязанности работодателя https://blog.femida-justice.com/kak-izb....datelej Там подробно расписано, как избежать конфликтов, какие права есть у сотрудников и на что может рассчитывать работодатель. Лучше заранее знать все нюансы, чтобы не доводить дело до суда. Думаю, стоит проконсультироваться с юристом, чтобы избежать ошибок.
|
| |
| |
информационный портал 
