АСБЕС информационный портал

Фотоистория












Как нас обслуживают


Ищу знакомства

Я

Ищу

от до лет

знакомства

Система Orphus

Валоризация - переоценка пенсионных прав с 2010 года

Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года.
Валоризация была проведена в 2010 году в отношении всех застрахованных лиц, имевших стаж до 01.01.2002 года. Проще говоря, валоризация коснулась всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших в любой период времени до 2002 года.

Как проводилась валоризация

В базе данных Пенсионного фонда находятся сведения о размере расчетного пенсионного капитала граждан по состоянию на 1 января 2002 года являющихся получателями пенсии. Он есть практически у всех, кто имеет стаж работы до 2002 года, различается только размер. С 1 января 2010 года этот расчетный пенсионный капитал был умножен на 10 %. Кроме того, пенсионный капитал дополнительно был увеличен на 1 % за каждый год стажа, выработанного до 1991 года. Здесь нет никаких максимальных ограничений. Если Ваш трудовой стаж до 1991 года был 25 лет, то в целом Ваш расчетный пенсионный капитал по состоянию 1 января 2002 года увеличится на 10% +25%=35%.

Валоризация пенсионных прав граждан

Порядок осуществления валоризации

  • Валоризация с 01.01.2010 года производилась территориальными органами ПФР без истребования заявления на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
  • При представлении пенсионером (являвшимся получателем пенсии до 01.01.2010) дополнительных документов до окончания 2010 года , перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации осуществляется с 01.01.2010 года.

Зачем проводится валоризация?

До 2002 года пенсия в Российской Федерации рассчитывалась, исходя из двух факторов - из продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка лица, уходящего на пенсию, который складывался в определенный период времени перед выходом на пенсию. Таким образом, пенсионные права в старой, дореформенной системе измерялись через стаж и через заработок. Эти две основные характеристики задавали объем пенсии.
В 2002 году состоялся переход на принципиально новую систему. Это модель, основанная на том, что величину размера пенсии задает не стаж и заработок, а объем страховых взносов, которые перечислены работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет. Соответственно, чем больше у вас зарплата и страховые взносы с нее, тем большая величина у так называемого расчетного пенсионного капитала. В свою очередь, расчетный пенсионный капитал для получения размера пенсии, делится на ожидаемый период выплаты*.

"При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 01.01.2002 ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев)"

Очевидно, что граждане, чьи пенсионные права формируются полностью на страховых принципах, т.е. те, кто начал трудовую деятельность после 2002 года, еще не достигли пенсионного возраста. Между тем, после пенсионной реформы 2002 года, пенсию по новым правилам назначают тем гражданам, чьи пенсионные права уже были сформированы в старой системе, т.е. измерялись стажем и заработком. Естественно, что эти права должны были быть учтены, они должны были быть соединены с теми страховыми взносами, которые стали индивидуально учитываться у людей и влиять на пенсионные права с 2002 года. Для того, чтобы соединить старые и новые права, чтобы все это вошло в расчетный пенсионный капитал, в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех кто начал работать до 2002 года, была осуществлена конвертация пенсионных прав.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 производится исходя из расчетного размера пенсии по старости, определяемого в порядке, аналогичном порядку исчисления размера трудовой пенсии по нормам действовавшего ранее пенсионного законодательства, исходя из заработка и стажа застрахованного лица, выработанного им до начала реформы (до 01.01.2002).

Для того, чтобы обеспечить увеличение пенсий граждан старшего поколения, государство приняло решение провести переоценку денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до запуска пенсионной реформы.

Примеры расчета пенсии с учетом валоризации

  1. У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет "союзного" стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,3, размер трудовой пенсии увеличится на 1827,69 руб.

    Условия расчета:

    1. Год рождения - 1931
    2. Год первичного назначения пенсии - 1991
    3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа - 42 года
      • в том числе до 01.01.2002 - 42 года
      • в том числе до 01.01.1991 - 40 лет
    4. Продолжительность страхового стажа после 01.01.2002 - 0 лет
    5. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране - 1,3
      • учтенное при конвертации - 1,2
    6. Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 - 3655,37 руб.
    7. Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 - 2562 рубля.
    8. Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
      Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации):
      5483,06 + 2562 = 8045,06 руб., где 2562 - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
      Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,5 (0,1 + 0,4)

      Расчет валоризации РПК:
    9. Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72
    10. Расчетный размер трудовой пенсии:
      0,72 х 1,2 х 1671=1443,74 руб.
    11. ПК на 01.01.2002 : (1443,74 - 450) х 144 = 143098,56 руб.
    12. Прибавка к пенсии за счет валоризации:
      ((143098,56 * 0,5) : 144) * 3,6784 = 1827,69 руб., где, 0,5 – коэффициент валоризации, 3,6784 - суммарный коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии до 01.01.2010.
  2. У женщины, имеющей по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 29 лет, в том числе 21 год "союзного" стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,27, размер трудовой пенсии увеличится на 950,25 руб.

    Условия расчета:

    1. Год рождения - 1949
    2. Первичное назначение пенсии в 2004 году
    3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа - 31 год
      • в том числе до 01.01.2002 - 29 лет
      • в том числе до 01.01.1991 - 21 года
    4. Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 - 2 года
    5. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране - 1,27
      • учтенное при конвертации - 1,2
    6. Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 31.12.2009 с учетом страховых взносов после 01.01.2002 составляет 3313,07 руб.
    7. Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 - 2562 рубля.
    8. Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
      Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации)
      4263,32 + 2562 = 6825,32 руб., где 2562 - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
      Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,31 (0,1 + 0,21)

      Расчет валоризации РПК:
    9. Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,09 = 0,64
    10. Расчетный размер трудовой пенсии: 0,64 х 1,2 х 1671=1283,33 руб.
    11. ПК на 01.01.2002: (1283,33 - 450) х 156 = 129999,48 руб.
    12. Прибавка к пенсии за счет валоризации:
      ((129999,48 * 0,31) : 156) * 3,6784 = 950,25 руб., где, 0,31 - коэффициент валоризации, 3,6784 - суммарный коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии до 01.01.2010.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 год путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал
Конвертация пенсионных прав была осуществлена в 2002 году в отношении не только пенсионеров, вышедших на пенсию до 01.01.2002 года, но и тех, кто начал работать до указанной даты и вышел на пенсию после 01.01.2002. Для того чтобы пенсионные права перевести в капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий тому объему прав, который человек приобрел, работая до 2002 года. То есть, определить расчетный размер пенсии. Как он считался? Берется стажевый коэффициент - это тот стаж, который был выработан до 2002 года, в зависимости от его продолжительности определялся процент. Процент мог быть от 0,55 до 0,75.



Оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал осуществлялась по формуле:

ПК = (РП-БЧ) х Т, где
  • ПК - величина расчетного пенсионного капитала;
  • РП - расчетный размер трудовой пенсии;
  • БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года (450 рублей в месяц);
  • Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии.


Например, если при назначении трудовой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста у мужчины было 40 лет общего трудового стажа (до 01.01.2002), то его стажевый коэффициент составляет 0,55 (за 25 лет полного общего трудового стажа) + 15 (за каждый год сверх 25 лет). Стажевый коэффициент умножается на отношение среднемесячного заработка застрахованного лица либо за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учета, либо за любые 5 лет подряд на протяжении всей трудовой деятельности до 01.01.2002 года к среднемесячной заработной плате по стране за тот же период (учитывается не свыше 1,2 – за исключением случаев, предусмотренных пенсионным законодательством). Все это умножается на 1671 рубль (среднемесячная заработная плата в Российской Федерации по состоянию на III квартал 2001 года). В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии по старости застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Согласно пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где
  • ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;
  • ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
  • СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года;
  • СК - стажевый коэффициент, который по общим правилам для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 (за исключением лиц, проживавших по состоянию на 01.01.2002 в «северных» районах, а также лиц, имеющих до указанной даты «северный» стаж и страховой стаж требуемой продолжительности, достигших определенного возраста).

В случае, если по выбору застрахованного лица оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 производится с применением пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, то расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле:

РП = ЗР x СК, где:

  • РП - расчетный размер трудовой пенсии;
  • ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;
  • СК - стажевый коэффициент, который по общим правилам для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При этом, к расчетному размеру трудовой пенсии, исчисляемому по  данному пункту применяются ограничения, установленные данным пунктом.

Так, при наличии общего трудового стажа 25 лет - для мужчин и 20 лет - для женщин, расчетный размер трудовой пенсии не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, которая за каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, повышается на 1 процент, но не более чем на 20 процентов

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости - показатель, используемый для определения страховой части трудовой пенсии. Ожидаемый период выплаты был определен продолжительностью 19 лет, но эта величина будет действовать, только начиная с 2013 года, а до этого, с 2002-го, начиная от периода в 12 лет, идет плавный переход к 19 годам, прибавляя сначала по полгода, потом по году до 19 лет.

СЧ - страховая часть трудовой пенсии. Размер страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ) зависит от величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, сформированного путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных застрахованным лицом до 01.01.2002, и путем учета на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо с 01.01.2002. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости.

Общий трудовой стаж - учитываемая при оценке пенсионных прав суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Пункт 6 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»:

Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев.

В случае, если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 3 или 4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия.

Вернуться

Адресно-телефонный справочник

Поиск предприятий









Друзья сайта

  • Все для веб-мастера
  • Программы для всех
  • Мир развлечений
  • Лучшие сайты Рунета
  • Кулинарные рецепты
    •

    Статистика

     
    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Если Вы обнаружили ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
    Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт http://asbest.name