Размышляю о том как привести работу коллектива к единой системе измеримых результатов. Слышал что некоторые используют современные методики управления но не знаю насколько они подходят для небольших команд.
Мы внедряли такую методику в начале года и увидели что она отлично подходит как крупным командам так и маленьким отделам. Благодаря материалам HoReCa Training удалось быстро понять как правильно формулировать цели и увязывать их с результатами. Сотрудники стали увереннее потому что видели четкий план работы и понимали свои задачи. Руководителю тоже стало проще контролировать процесс и корректировать действия. Лучше всего начать с система okr, эта практика действительно помогает в организации работы.
Если вы хотите добавить на сайт информацию о вашей организации (предприятии) заполните Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. Если информация о вашей организации не соответствует действительности об этом. Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт
информационный портал 
