Нарушение трудового законодательства влечет материальную и дисциплинарную ответственность сотрудника, которая предусмотрена ТК РФ.
Кроме того, они могут быть привлечены к административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, которая установлена федеральным законодательством.
В качестве дисциплинарных взысканий применяются следующие: выговор, замечание, увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии с КоАП РФ, медработник, который нарушил запрет на курение в пределах медучреждения, должен заплатить штраф по ст. 6.24, в размере 500-1500 рублей.
Однако должностным лицам и медучреждению грозят более существенные санкции, предусмотренные административным законодательством. • несоблюдение требований к порядку размещения знака, запрещающего курение, должностное лицо может быть оштрафовано в сумме до 20 тыс. рублей, юридическое лицо - до 60 тыс. рублей, что предусмотрено ч. 1 ст. 6.25 КоАП РФ; • если в медучреждении не оборудованы и не выделены специальные места в изолированных помещениях или на открытом воздухе, должностное лицо ответит возложением штрафа в размере до 30 тыс. рублей, медучреждение – до 80 тыс. рублей (ч. 2 ст. 6.25 КоАП РФ). • за неисполнение обязанностей по контролю за исполнением норм, которые рассмотрены в статье, должностное лицо будет наказано штрафом до 50 тыс. рублей, медучреждение – до 90 тыс. рублей (ч. 3 ст. 6.25 КоАП РФ). Могут быть выявлены и нарушения трудового законодательства и других нормативно-правовых актов, которые содержат нормы трудового права, как, например, обеспечение безопасных условий труда для сотрудников. Это влечет также административную ответственность в виде предупреждения или наложения на должностных и юридических лиц административного штрафа. Так, должностные лица и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность как индивидуальные предприниматели, ответят перед государством за нарушение таких норм выплатой штрафа в минимальном размере в 1 тыс. рублей. Максимальный штраф – 5 тыс. рублей.
Медицинские учреждения, которые являются юридическими лицами, должны будут выплатить штраф за нарушение безопасных условий труда своих сотрудников в размере до 50 тыс. рублей, что предусмотрено ст. 5.27 КоАП РФ.
Также существуют и государственные нормативные требования охраны труда, которые содержатся в ряде федеральных законов и подзаконных актах, за нарушение которых также предусмотрен внушительный административный штраф.
Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей он составит от 2-5 тыс. рублей, для медучреждений – от 50 до 80 тыс. рублей. Ответственность предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Таким образом, мы видим, что несоблюдение требований законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия табака влечет не только общественное порицание и недовольство пациентов – применение мер юридической ответственности может быть для медучреждения очень ощутимо, в первую очередь, в финансовом плане.
Главный государственный санитарный врач в городе Асбест и Белоярском районе Хованов И.Б.
Обнаружили ошибку? Выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Если вы хотите добавить на сайт информацию о вашей организации (предприятии) заполните Если Вы обнаружили орфографическую ошибку выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter. Если информация о вашей организации не соответствует действительности об этом. Любое использование информации допускается только при активной ссылке на сайт
информационный портал 
